吉林省人大常委会


吉林省县级以上地方各级人民政府任免工作人员暂行办法（修正）
吉林省人大常委会


（1982年8月9日吉林省第五届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 根据1984年9月13日吉林省第六届人民代表大会常务委员会第九次会议《关于修改＜吉林省县级以上地方各级人民政府任免工作人员暂行办法＞的决定》修改）

目 录

一、任免原则
二、任免权限
三、任免程序
四、承办部门
五、其它
附：干部任免呈报表
根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，结合我省的实际情况，特制定《吉林省县级以上地方各级人民政府任免工作人员暂行办法》

一、任免原则
（一）要坚持“任人唯贤”的干部路线和德才兼备的干部标准，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，选拔拥护和执行党的路线、方针、政策，大公无私，严守法纪，革命事业心强，有组织和业务才能，年富力强的干部，担任各级领导职务。
（二）决定工作人员的任免，应根据民主集中制的原则，广泛征求群众意见，并经集体讨论通过。

二、任免权限
（一）省人民政府任免下列工作人员：
1、省人民政府顾问；
2、省人民政府副秘书长，办公厅主任；
3、省人民政府各厅、局、委、办副厅长、副局长、副主任，省人民政府办公厅副主任，省人民政府直属的厅级公司经理、副经理，副厅级局（公司）局长（经理），政府各部门顾问；
4、行政公署专员、副专员；
5、省辖市、自治州人民政府顾问，行政公署顾问；
6、省属高等院校校（院）长、副校（院）长、顾问，少数对国民经济有较大影响的企业、事业单位的厂长（经理）院长（所长）；
7、相当于上列职位的其他人员。
（二）省辖市、自治州人民政府任免下列工作人员：
1、县（市、区）人民政府顾问；
2、省辖市、自治州人民政府副秘书长，办公厅（室）主任；
3、省辖市、自治州人民政府局、委、办副局长、副主任，办公厅（室）副主任，政府各部门顾问；
4、相当于上列职位的其他人员。
（三）省人民政府授权行政公署任免县（市）人民政府顾问，行政公署各处（室）处长（主任）、副处长（副主任）、顾问，以及相当于上列职位的其他人员，并将任免结果报省人民政府备案。
（四）县（市）人民政府任免下列工作人员：
1、县（市）人民政府办公室主任；
2、县（市）人民政府局、委、办副局长、副主任，办公室副主任；
3、不设区的市街道办事处主任、副主任；
4、相当于上列职位的其他人员。
（五）市辖区人民政府任免下列工作人员：
1、区人民政府办公室主任；
2、区人民政府局、委、办副局长、副主任，办公室副主任；
3、街道办事处主任、副主任；
4、相当于上列职位的其他人员。

三、任免程序
（一）县级以上地方各级人民政府任免的工作人员，须经政府常务会议讨论通过。
（二）经各级人民政府任免的工作人员，分别由各级人民政府印发任免通知，并分别发给由省长、市长、州长、专员、县长、区长签署的任命书。
（三）各级人民政府的各部门报请本级人民政府任免工作人员，必须通过一定的会议集体讨论通过，由部门主要负责人签署呈报。
（四）呈报各级人民政府任免工作人员时，必须报送正式公文，并附《干部任免呈报表》（样式附后）各一式两份。
（五）报请任命正职时，如该单位的前任正职尚未免职，必须先免后任或同时任免，不能同时存在两名正职人员。
报请任命副职，如果一个单位设副职二人以上者，应注明排列的先后次序。
（六）县级以上地方各级人民政府的工作部门撤销或合并后，原经地方各级人民政府任命的工作人员，其职务自然免去；如仅系机构名称改变，并非业务范围变动时，不必重新办理任免手续。
（七）凡经县以上地方各级人民政府任命的工作人员调动时，应及时办理任免手续；死亡时，应及时将死亡日期和原因函告任命机关。

四、承办部门
县级以上地方各级人民政府任免工作人员的具体工作由各级人民政府的人事部门承办，其职责是：
（一）负责任免工作人员暂行办法的贯彻执行，处理各部门提出的有关任免事项；
（二）依照法律的规定，办理提请本级人民代表大会常务委员会或本级人民政府决定任免的手续，并负责办理呈报国务院或者上一级地方各级人民政府、行政公署备案的手续；
（三）负责办理任免工作人员的任免通知和任命书；
（四）承办本级或上级领导机关授权或交办的其它任免事项。

五、其它
（一）本办法任免范围以外的工作人员的任免，由各级人民政府、行政公署和省直各部门自行规定，任免的职务名称表报省人民政府备案。
（二）本办法如与国家任免工作人员的有关规定抵触时，按国家的有关规定执行。
（三）本办法自公布之日起施行。

附：干部任免呈报表
表1
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┃姓 名┃ ┃性 别┃ ┃年 龄┃ ┃民 族┃ ┃
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┃籍 贯┃ ┃家 庭┃ ┃本 人┃ ┃
┃ ┃ ┃出 身┃ ┃成 份┃ ┃
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┃入 党┃ ┃参加工┃ ┃工 资┃ ┃
┃时 间┃ ┃作时间┃ ┃级 别┃ ┃
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┃文 化┃原 有┃ ┃健 康┃ ┃
┃ ┣━━━╋━━━━┫ ┃ ┃
┃程 度┃现 有┃ ┃状 况┃ ┃
┣━━━┻━━━┻━━━━╋━━━┻━━━━━━━━━━━┫
┃ 现 任 职 务 ┃ ┃
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┃ 拟 任 职 务 ┃ ┃
┣━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 拟 免 职 务 ┃ ┃
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┃ 专 ┃ ┃
┃ 长 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 工 ┃ ┃
┃ 作 ┃ ┃
┃ 简 ┃ ┃
┃ 历 ┃ ┃
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续表1
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┃ 主 ┃ ┃
┃ 要 ┃ ┃
┃ 表 ┃ ┃
┃ 现 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 政 ┃ ┃
┃ 治 ┃ ┃
┃ 历 ┃ ┃
┃ 史 ┃ ┃
┃ 审 ┃ ┃
┃ 查 ┃ ┃
┃ 情 ┃ ┃
┃ 况 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 奖 ┃ ┃
┃ 惩 ┃ ┃
┃ 情 ┃ ┃
┃ 况 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 有 ┃ ┃
┃ 关 ┃ ┃
┃ 部 ┃ ┃
┃ 门 ┃ ┃
┃ 意 ┃ ┃
┃ 见 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 呈 ┃ ┃
┃ 报 ┃ ┃
┃ 单 ┃ （盖章） 年 月 日┃
┃ 位 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 备 ┃ ┃
┃ ┃ ┃
┃ 注 ┃ ┃
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1984年9月13日
卫生部


卫生部关于大力宣传认真实施《突发公共卫生事件应急条例》和《传染性非典型肺炎防治管理办法》的通知

卫生部


《突发公共卫生事件应急条例》（以下简称条例）已于2003年5月9日由温家宝总理签署的第376号国务院令公布施行。条例的公布施行，对于有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，做好当前的传染性非典型肺炎防治工作具有重大的现实意义。卫生部按照传染病防治法和条例的有关规定，针对当前传染性非典型肺炎防治工作的实际，于5月12日发布了《传染性非典型肺炎防治管理办法》（卫生部令第35号，以下简称办法），明确了卫生部及地方各级卫生行政部门防治传染性非典型肺炎的责任，对疾病预防控制机构和医疗卫生服务机构在控制、救治措施及其职责等方面做了具体规定。各省、自治区、直辖市卫生行政部门要大力宣传条例和办法在在职责范围内，认真做好条例和办法的贯彻实施工作。现将有关事项通知如下：

一、广泛、深入地学习宣传贯彻条例和办法。各地要将宣传贯彻条例和办法纳入“四五”普法宣传教育的重要内容，同贯彻《传染病防治法》及其他有关法律法规结合起来，同贯彻落实党中央、国务院关于防治非典的部署和措施结合起来，同宣传普及科学预防疾病知识结合起来。要组织卫生系统全体干部、职工认真学习、全面理解、正确把握条例和办法的基本内容和精神实质。通过宣传教育，进一步增强卫生系统全体人员的法律意识，自觉依法行政，依法做好当前传染性非典型肺炎防治的各项工作。

二、结合卫生工作实际，做好突发公共卫生事件预防监测与处理应急预案。各级卫生行政部门要根据条例和有关传染病防治、食品卫生、职业卫生等方面的法律、法规，切实加强组织领导，完善工作机制，制定各种突发公共卫生事件应急预案，建立监测与预警系统，为政府决策提供科学依据。各级卫生行政部门和每一位卫生行政人员要进一步转变职能，加强依法行政，明确卫生行政部门的职能和责任。

三、进一步提高疾病预防控制和医疗卫生服务机构的应急能力。各级卫生行政部门要指导疾病预防控制机构和医疗卫生服务机构健全信息网络，从疫情监测、卫生检疫、医疗救治、追踪调查和疫情处理等方面做好突发公共卫生事件特别是传染性非典型肺炎等重大传染病的防治工作。各级各类疾病预防控制机构和医疗卫生服务机构及其工作人员要通过对条例和办法的学习，提高法制意识，明确自己肩负的任务，全面、正确履行职责。

四、加强对传染病防治的监督检查工作，加大执法力度。各级卫生行政部门及其卫生监督机构要按照《传染病防治法》和条例、办法的规定，加强对传染病预防、治疗、监测、控制和疫情管理措施等落实情况的监督检查，加强对传染病特别是传染性非典型肺炎防治工作的督察、指导，对违法违规行为要严肃进行查处。对于情节严重构成犯罪的，要移送司法机关依法追究刑事责任。对各地发现的重大案件，要及时报告卫生部。

五、各地要在政府的领导下，根据当地实际情况，制定切实可行的规章和办法，将条例和办法真正落到实处。





二○○三年五月二十一日