江苏省人大常委会


江苏省集体合同条例


（2004年12月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）

第一章 总　则

第一条 为了规范平等协商、集体合同的签订和履行，维护劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条　本省行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，进行平等协商、签订和履行集体合同，适用本条例。
第三条 用人单位应当依法建立平等协商、集体合同制度。
平等协商是指用人单位与职工方就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的制度进行平等商谈的行为。
集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。
平等协商、签订和履行集体合同应当遵循合法、公平、诚信的原则。
第四条　集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于法定标准。
用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同约定的，按照集体合同执行。
用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。
第五条 依法签订的集体合同对用人单位和全体职工具有约束力，用人单位和职工应当全面履行。
第六条 县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对集体合同进行合法性审查，依法对集体合同的签订和履行进行监督。
第七条 用人单位工会和区域、行业工会代表职工进行平等协商、签订集体合同时，上级工会应当给予支持、指导和帮助。
第八条 劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体合同制度，协调处理平等协商、签订集体合同等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
三方协商机制主要采取协商会议的形式，每年至少举行一次。协商会议议定的事项可以制发纪要，三方应当共同遵守执行。

第二章 平等协商

第九条　用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。协商的要求应当以书面形式提出。一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起二十日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。
第十条　用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项，应当事先与职工进行平等协商。
双方还可以就以下事项进行平等协商：
（一）劳动定额；
（二）工作时间；
（三）休息休假；
（四）劳动安全与卫生；
（五）补充保险和福利；
（六）女职工和未成年工特殊保护；
（七）职业技能培训；
（八）保守商业秘密；
（九）涉及劳动关系的规章制度；
（十）集体合同期限;
（十一）变更、解除集体合同的程序;
（十二）履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
（十三）违反集体合同的责任;
（十四）双方认为应当协商的其他内容。
第十一条　平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方三至十名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
协商代表的任期由被代表方确定，但不得短于三年。
第十二条 用人单位协商代表由其法定代表人或者主要负责人指定。首席协商代表由法定代表人或者主要负责人担任，法定代表人或者主要负责人因故不能担任的，可书面委托本单位其他负责人担任。
职工方协商代表由本单位职工代表大会（职工大会）选举产生，也可以由本单位工会组织职工推选并公示后产生。首席协商代表由工会主要负责人担任。尚未建立工会的,职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐,并经过半数以上职工同意后产生。
女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表。工会女职工委员会负责人应当是协商代表。
用人单位和职工方可以聘请本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，但所聘人数不得超过本方协商代表的三分之一。
第十三条 用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名。候补协商代表的产生程序、任期与协商代表相同。
协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方。
协商代表出缺的，由候补协商代表递补。
第十四条 协商代表应当履行职责，真实反映本方意愿，维护本方合法权益，接受本方人员质询和监督。
职工方协商代表不胜任、不履行职责的，应当按照其产生程序予以罢免或者撤销。
第十五条 用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。
协商代表在任期内，用人单位不得单方变更或者解除其劳动（聘用）合同；其劳动（聘用）合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动（聘用）合同期限的除外。
协商代表在任期内，用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。
第十六条 平等协商主要采取协商会议的形式。协商会议由双方首席协商代表轮流召集和主持。
协商会议内容应当如实记录，记录员由双方协商指定。协商会议记录由双方首席协商代表签字确认。
第十七条　用人单位和职工方应当在协商会议开始五日前如实向对方提供协商所需的情况和资料。其中涉及国家秘密、商业秘密的，双方协商代表不得泄露。
第十八条 协商形成一致意见，一方要求签订集体合同或者专项集体合同的，另一方不得拒绝或者拖延。
协商中出现事先未预料的情况或者协商未形成一致意见的，经双方同意可以中止协商。中止协商的期限一般不超过三十日，双方另有约定的除外。

第三章　集体合同

第十九条 集体合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草。
集体合同草案应当载明协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。
集体合同期限不得短于一年。
集体合同文本应当用中文书写。同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
第二十条 省劳动保障行政部门应当制定集体合同示范文本，并向社会公布。制定集体合同示范文本应当征求省总工会、省企业代表组织和有关方面的意见。
第二十一条 用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商，签订工资专项集体合同，或者签订集体合同附件。
有下列情形之一，用人单位或者职工方可以在协商中提出增长工资的要求：
（一）本单位利润增长的；
（二）本单位劳动生产率提高的；
（三）当地人民政府发布的工资指导线提高的；
（四）本地区城镇居民消费价格指数增长的。
用人单位年度增长工资的，提供正常劳动的职工应当得到增长。
第二十二条 经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（职工大会）讨论通过。经全体职工代表（职工）半数以上同意，即获通过；未获通过的草案，由用人单位和职工方协商代表重新协商修改后，再次提交职工代表大会（职工大会）讨论通过。
用人单位和职工方的首席协商代表应当在通过的集体合同上签字或者盖章。首席协商代表的变更不影响集体合同的效力。
用人单位工会可以将集体合同草案在职工代表大会（职工大会）通过前报上级工会征求意见。
第二十三条 集体合同签订后，用人单位应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。劳动保障行政部门应当对集体合同进行合法性审查，并自收到文本之日起十五日内将《审查意见书》送达用人单位。未提出书面异议的，集体合同即行生效；提出异议的，用人单位和职工方对异议部分进行协商修改后，重新报送。
第二十四条　用人单位应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
第二十五条 用人单位和职工方应当定期对集体合同的履行情况进行检查，并可以组织专门人员，监督集体合同的履行。检查中发现问题，应当以书面形式提交双方首席协商代表共同研究，协商处理。
用人单位应当将集体合同的履行情况每年至少向职工代表大会（职工大会）报告一次。工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者附件的履行情况应当每半年公布一次。
劳动保障行政部门应当将用人单位的集体合同履行情况列入用人单位劳动保障守法诚信档案，并按照规定予以公布。
第二十六条　在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方，应当以书面形式说明理由，并提供相关依据。
第二十七条　有下列情形之一，致使集体合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同：
（一）订立集体合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；
（二）不可抗力;
（三）集体合同约定的变更或者解除条件出现;
（四）法律、法规规定的其他情形。
第二十八条 变更或者解除集体合同适用本条例签订集体合同的程序。
第二十九条 法律、法规规定或者双方约定的终止条件出现，集体合同即行终止。
集体合同期满，集体合同即行终止。集体合同期满前三个月内，双方应当协商续订集体合同。

第四章　区域、行业集体合同

第三十条　区域工会和行业工会可以代表职工与本区域、行业内用人单位的代表或者用人单位进行平等协商，签订集体合同。
第三十一条 区域、行业的集体合同的内容应当明确区域、行业内用人单位具有共性特点的劳动条件、劳动报酬等标准。
第三十二条 用人单位协商代表、首席协商代表由其所代表的区域、行业内用人单位的法定代表人或者主要负责人协商确定。
职工方协商代表由区域、行业工会组织职工推选并公示后产生。首席协商代表由区域、行业工会主要负责人担任。
第三十三条 区域、行业的集体合同草案应当提交区域、行业职工代表大会讨论通过。
尚未建立区域、行业职工代表大会的，集体合同草案应当得到区域、行业内半数以上职工的同意。
通过的集体合同由双方首席协商代表签字，也可以由职工方首席协商代表分别与各用人单位法定代表人或者主要负责人签字。
第三十四条 区域、行业的集体合同对适用范围内的用人单位和职工具有约束力。
区域、行业的集体合同适用范围内的用人单位与本单位职工方又单独签订集体合同的，其集体合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于区域、行业集体合同的规定。

第五章 争议的处理

第三十五条　平等协商和签订集体合同发生的争议包括：
（一）对协商代表资格有异议的；
（二）对集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准有异议的；
（三）对协商和签订集体合同的程序有异议的；
（四）在协商和签订集体合同过程中发生的其他争议的。
第三十六条 平等协商或者签订集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商不成的，任何一方都可以提请劳动保障行政部门协调处理。双方均未提出申请，劳动保障行政部门认为有必要的，也可以协调处理。
劳动保障行政部门处理平等协商和签订集体合同中发生的争议，应当自受理之日起三十日内处理结束。有特殊情况需要延长的，由劳动保障行政部门负责人批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的，劳动保障行政部门可以制作《协调处理协议书》，由争议双方首席代表签字后生效。双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。
第三十七条 因履行集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第六章 法律责任

第三十八条　违反本条例规定有下列行为之一，由劳动保障行政部门责令其在十五日内改正：
（一）拒绝或者拖延答复另一方平等协商要求的；
（二）拒绝提供或者不按时、不如实提供有关平等协商、签订集体合同所需情况和资料的；
（三）协商后双方形成一致意见，一方要求签订集体合同，另一方拒绝的；
（四）阻挠上级工会指导下级工会和组织职工平等协商、签订集体合同的；
（五）不按照规定报送集体合同审查的。
有前款第（一）、（三）项情形且逾期不改的，由劳动保障行政部门处以三千元以上三万元以下罚款，并可以对法定代表人或者主要负责人以及其他直接责任人员处以五百元以上二千元以下罚款。
第三十九条 违反本条例规定，协商代表因履行职责被扣发、降低工资和福利的，由劳动保障行政部门责令用人单位支付其工资、福利，并可以责令按应得工资、福利总和的百分之五十以上一倍以下的标准支付赔偿金。
协商代表因履行职责被无故调动工作岗位、免除职务、降低职级，遭受打击报复的,由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位改正，恢复其工作和职务、职级；造成损失的，给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
协商代表因履行职责被解除劳动（聘用）合同的，由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位恢复其工作，按照解除劳动（聘用）合同前工作期间的标准补发应得劳动报酬和福利，并根据有关规定支付赔偿金。
协商代表因前款原因被解除劳动（聘用）合同后不愿恢复工作的，由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。
第四十条 违反本条例规定，在进行平等协商、签订和履行集体合同过程中，用人单位妨碍、阻挠工会履行职责的，地方总工会有权责令其限期改正；逾期不改的，由工会提请劳动保障行政部门予以处理。
第四十一条 因一方过错导致集体合同未履行的，有过错的一方应当继续履行集体合同，并承担由此给对方造成的经济损失。双方都有过错的，各自承担相应的违约责任。
第四十二条 劳动保障行政部门工作人员在审查集体合同或者处理平等协商、集体合同争议过程中，滥用职权、玩忽职守，由其所在单位或者主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十三条 违反本条例规定，工会工作人员在进行平等协商、签订和履行集体合同时，不履行职责，损害职工权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，并视情节予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任。

第七章　附　则

第四十四条　专项集体合同适用本条例的规定。
本条例所称专项集体合同，是指用人单位与职工方就劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护等劳动关系的某项内容，通过平等协商签订的书面协议。
第四十五条 本条例所称的区域工会是指乡镇、街道、村、社区、开发区、工业园区工会。
第四十六条 本条例所称劳动报酬即指工资，适用《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定。
第四十七条 本条例自2005年3月1日起施行。


福建省厦门市人大常委会


厦门市消防条例（修正）

颁布单位：厦门市人大常委会

颁布日期：20020401

实施日期：20020401

文号：厦门市第十届人大常委会公告第２９号

厦门市消防条例（修正）

（１９９７年７月２３日厦门市第十届人大常委会第３０次会议通过，
２００２年３月２９日厦门市第十一届人大常委会第４２次会议修正）


第一章　总　则

　　第一条　为了加强消防工作，预防和减少火灾，保障人身和财产的安全，遵循有关法律、行政法规的基本原则，结合本市实际，制定本条例。

　　第二条　消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，推进消防工作社会化，实行防火安全责任制。

　　第三条　各级人民政府统一领导消防工作，将消防事业的发展纳入国民经济和社会发展规划，保证消防基础设施的建设与消防队伍的装备水平同国民经济和社会发展的需要相适应。

　　城市消防规划必须纳入城市总体规划。

　　第四条　市公安机关主管本市的消防工作。区级以上公安机关设立的公安消防监督机构，具体负责消防管理、监督工作。

　　飞机、列车、船舶和森林的消防工作，由其主管部门负责，公安消防监督机构予以协助。

　　第五条　关心和维护公共消防安全，预防火灾，保护消防设施，参加灭火和灾难救助，是全社会每个成员的共同责任和义务。

　　第六条　对在消防工作中有突出贡献或显著成绩的单位或个人，各级人民政府或有关部门、单位应当予以表彰和奖励。

　　第七条　每年１１月９日为全市消防日。

第二章　消防责任

　　第八条　各级公安消防监督机构依照各自的权限履行下列职责：

　　㈠贯彻执行消防法律、法规，开展消防宣传教育，检查指导消防工作；

　　㈡参与编制并实施城市消防规划，监督城市消防规划的执行；

　　㈢负责新建、扩建、改建、建筑内部装修等建筑工程项目消防设计的审核和施工中的消防监督，并对工程项目的消防部分进行竣工验收；

　　㈣组织防火检查，督促、责令火险隐患的整改；

　　㈤组织指挥火灾扑救，负责火灾原因的调查鉴定（认定），进行火灾统计；

　　㈥参与社会抢险救援；

　　㈦法律、法规规定的其他职责。

　　第九条　机关、团体、企事业单位的法定代表人或者主要负责人是本单位的消防安全第一责任人，对本单位的消防安全负责，履行下列职责：

　　㈠制定并落实消防安全责任制和防火、灭火方案以及火灾发生时保护人员疏散等安全措施；

　　㈡按国家规定配备灭火器材，落实定期维护、保养措施，确保其完好有效，改善防火条件，开展消防安全检查，及时消除火险隐患；

　　㈢管理本单位的专职消防队、群众性义务消防队或防火员；

　　㈣对职工进行消防安全教育和灭火训练；

　　㈤组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查。

　　第十条　新闻出版、广播电视、文化、教育等部门应当采取多种形式，做好消防宣传教育工作，提高公民消防安全意识。

　　第十一条　实行承包、租赁的单位和个人必须在承包、租赁合同中订立有关消防安全的内容，明确各方的消防安全责任，履行消防职责。

　　第十二条　居（村）民应当遵守消防法律、法规，学习消防知识，懂得防火、灭火常识，安全用火、用电。禁止以下行为：

　　㈠损坏消防设施和器材或擅自改变消防设施用途；

　　㈡在楼（房）走道用火或存放易燃易爆物品；

　　㈢违反规定拉、接电气线路和安装电气设备；

　　㈣擅自倾倒液化石油气残液或损坏燃气管道；

　　㈤在火灾危险场所擅自使用明火。

　　监护人应当对被监护人进行防火教育。

第三章　　火灾预防

　　第十三条　机关、团体、企事业单位和居（村）民委员会应建立健全消防管理制度，按规定配备防火员，定期开展防火检查，消除火险隐患。

　　第十四条　街道、镇和企事业单位根据法律、法规规定和工作需要建立的专职或义务消防队，协助做好本辖区、本单位的防火和灭火工作。

　　专职或义务消防队应接受公安消防监督机构的业务指导和培训，开展业务训练。遇有重大火情，必须服从公安消防监督机构的统一调动、指挥。

　　第十五条　建筑物由两个以上单位使用的，应由产权人和使用人共同建立消防安全组织或委托物业管理机构负责协调和做好消防安全工作。

　　第十六条　下列单位和场所应当设置疏散指示标志、事故应急照明装置和必要的消防设施：

　　㈠高层建筑、地下人防工程、仓库；

　　㈡医院、学校、宾馆、饭店；

　　㈢古建筑、近代保护建筑、文物保护单位；

　　㈣商场、集贸市场、大型展销活动场所；

　　㈤会堂、影剧院、歌舞厅等公共场所和体育场馆；

　　㈥车站、码头、机场。

　　第十七条　禁止在火灾危险场所擅自动用明火。确需动用明火，应事先经其主管部门批准，并采取相应的消防安全措施。进行电焊、气割、砂轮切割以及其它具有火灾危险作业的，必须依照有关安全要求操作。

　　第十八条　在燃气管道、输油管道及其配套设施上修建建筑物、构筑物和堆放物品，必须符合消防技术规范规定的安全距离。

　　第十九条　电器、燃气产品的质量，必须符合消防安全要求。

　　电器产品的安装和电气线路、燃气管道的设计、敷设必须符合安全技术规定并定期检修。

　　避雷装置应定期检测。

　　第二十条　生产、经营、使用、储存易燃、可燃物的企业的生产场所、仓储场所与生活场所应分开设置。禁止在生产、仓储场所内混设宿舍。

　　第二十一条　设有消防水源或设施的单位和个人，应负责消防水源或设施的管理维护工作。消火栓、消防水喉、消防水池、消防吸水码头、消防水井等消防水源或设施，应设立醒目标志，不得设置、堆放妨碍消防水源或设施使用的障碍物。未经公安消防监督机构批准不得拆移消防水源设施或改变消防水源的用途。

　　第二十二条　设有火灾报警、固定灭火等自动消防系统的单位，应加强自动消防系统的维护和管理，保持其良好运行。未经公安消防监督机构同意不得关闭、拆卸。

　　第二十三条　消防设施的管理、维护人员，以及从事易燃易爆化学物品经营、储存、运输、装卸的人员，必须经公安消防监督机构培训合格，方可定岗操作。

第四章　　火灾扑救

　　第二十四条　任何人发现火灾，都应当迅速报警。任何单位、个人应当无偿为报警提供方便。严禁谎报火警。

　　第二十五条　发生火灾，有关单位应当立即引导在场人员疏散，并及时组织力量扑救火灾。

　　禁止组织未成年人参加火灾扑救。

　　第二十六条　公安消防队接到报警后，必须在６０秒内出动消防车，赶赴火场扑救。

　　公安消防队扑救火灾，不向火灾发生单位或个人收取任何费用。

　　第二十七条　火灾的现场扑救由公安消防监督机构统一组织和指挥。

　　根据扑救火灾的需要，火场总指挥员有权决定：

　　㈠使用多种水源；

　　㈡截断电力、可燃气体和液体的输送，限制用火用电；

　　㈢划定警戒区，实行局部交通管制；

　　㈣利用临近建筑物和有关设施，拆除或者破损毗邻火场的建筑物、构筑物；

　　㈤调动供水、供电、医疗救护、交通运输等有关部门协助灭火。

　　因执行前款第㈣项决定而造成的损失，由当地人民政府酌情予以补偿。但是对引起火灾负有责任的，不予补偿。

　　第二十八条　火灾扑救后，起火单位和个人应保护好火灾现场，协助公安消防监督机构查明火灾原因，核实火灾损失。

　　第二十九条　公安消防监督机构对已查明原因的火灾应当作出《火灾原因认定书》、《火灾事故责任书》和《火灾损失核定书》。

　　起火单位或者个人对公安消防监督机构作出的《火灾原因认定书》、《火灾事故责任书》和《火灾损失核定书》不服，可以在接到上述法律文书之日起１５日内，向当地公安机关或上一级公安消防监督机构申请重新鉴定或认定，当地公安机关或上一级公安消防监督机构的重新鉴定或认定为最终鉴定或认定。

　　公安消防监督机构必须在《火灾原因认定书》生效之日起１５日内，对火灾事故作出处理决定。

第五章　建设消防管理

　　第三十条　开发区、小区规划建设、镇村规划建设必须同步规划建设消防设施。

　　第三十一条　消防给水、消防通道、消防通信、消防站和消防指挥系统等公共消防设施应当按照城市消防规划与其他市政基础设施同步建设、同步使用。

　　市政消火栓、火警通讯专线等公共消防设施，分别由市政、电信等部门负责建设和维护。

　　消防站和消防指挥系统由公安消防监督机构负责建设及维护。

　　第三十二条　建筑工程项目的设计和建设，必须符合国家消防技术规范的要求。

　　设计单位应当严格履行消防设计自审职责。

　　第三十三条 新建、扩建、改建和建筑内部装修等建筑工程项目的建设单位和个人应将消防设计报送公安消防监督机构审核。

　　改变建筑物原使用用途的，其消防设计应报公安消防监督机构重新审核。

　　未经公安消防监督机构消防设计审核的建筑工程项目，不得交付建设，施工单位不得施工。

　　住宅装修工程项目消防设计审核另行规定。

　　第三十四条　民用高层建筑、大型公共建筑和甲、乙类生产、仓储项目的设计应编写消防设计专篇。

　　第三十五条　公安消防监督机构在收到全部消防审核申请材料之日起，大型工程应在２０日内，其他工程应在１０日内出具《建筑工程消防设计审核意见书》。需要组织专家论证消防设计的工程，可以延长１０日。

　　经审核原工程设计图纸需要修改的，建设单位应在收到审核意见书之日起３０日内将修改后的工程设计图纸报原审核机关复核。原审核机关应在７日内将复核结果告知建设单位。

　　第三十六条　安装、维修火灾报警或固定灭火系统等自动消防系统工程或从事公共建筑内装修工程设计施工的施工企业，应具有相应的消防专业资质等级。

　　第三十七条　建筑工程竣工后，建设行政主管部门或建设单位应通知公安消防监督机构参加工程竣工验收。

　　第三十八条　禁止使用玻璃钢、油毛毡、竹席搭盖厂房、宿舍、仓库等易燃简易建筑。

　　第三十九条　禁止在公共走道、楼梯和安全出口设置障碍物。

　　安装防盗设施应当符合消防安全要求。

第六章　易燃易爆化学物品消防管理

　　第四十条　生产、经营、储存易燃易爆化学物品的场所的选址，必须经公安消防监督机构同意。

　　经营、储存易燃易爆化学物品的单位和个人，必须取得消防安全许可证，并严格按照核准地点、品种、数量经营和储存。

　　第四十一条　从事运输易燃易爆化学物品的车辆，必须向公安消防监督机构办理准运证，并严格按照核准的品种和数量运载，运输途中不得违章停放。

　　第四十二条　销毁易燃易爆化学物品，必须经公安消防监督机构及有关部门核准。

　　第四十三条　本条例第四十一条、第四十二条、第四十三条规定的审核项目，公安消防监督机构应在接到全部申请材料之日起１０日内作出决定。

　　第四十四条　进出口易燃易爆化学物品,必须于物品到港（站）前将有关资料向公安消防监督机构报备。

第七章　消防产品管理

　　第四十五条　消防产品生产、维修按国家规定实行许可证制度。

　　第四十六条　公安消防监督机构及其工作人员不得利用职权为用户指定消防产品的销售单位或者品牌。

第八章　消防监督检查

　　第四十七条　公安消防监督机构对所辖区域内消防工作实施消防监督检查，督促整改火险隐患。

　　第四十八条　公安消防监督机构工作人员实施检查时，应当主动出示证件，被检查的单位和个人应当如实提供有关消防情况和材料。

　　第四十九条　公安消防监督机构在检查中发现有违反消防安全规定的，应当及时发出《消防监督检查意见书》；发现有重大火险隐患的，应在３日内发出《火险隐患整改通知书》；在紧急情况下，有权责令危险部位立即停止作业。

　　接到《消防监督检查意见书》、《火险隐患整改通知书》的单位和个人，应当立即采取有效措施整改，并在规定期限内将整改情况书面报告公安消防监督机构。公安消防监督机构应在接到书面报告之日起５日内复查验收， 发出《复查验收意见书》。

第九章　法律责任

　　第五十条　有下列行为之一的，对单位处以５００元以上２０００ 元以下罚款，对个人处以２００元以上１０００元以下罚款；违反本条第㈡、㈢、㈣项规定，情节严重的，对单位处以２０００元以上５０００元以下罚款，对个人处以１０００元以上２０００元以下罚款：

　　㈠谎报火警的；

　　㈡擅自倾倒液化石油气残液或造成燃气泄漏的；

　　㈢在火灾危险场所擅自动用明火的；

　　㈣安排未经消防培训合格的人员定岗操作的；

　　㈤建筑工程项目选用消防产品未报备的。

　 第五十一条　有下列行为之一的， 责令改正或限期改正；拒不改正的，对单位处以１０００元以上５０００元以下罚款, 对个人处以１００元以上５００元以下罚款;情节严重的,对单位处以５０００元以上２００００元以下罚款,对个人处以５００元以上２０００元以下罚款：

　　㈠居（村）民违反消防安全用火用电的；

　　㈡未按规定设置消防安全标志的；

　　㈢损坏、拆除、停用或不按规定安装、配置消防设施、器材的；

　　㈣堵塞、封闭消防车通道或占用防火间距的；

　　㈤妨碍消防水源使用，擅自拆移消防水源设施或改变消防水源用途的；

　　㈥使用玻璃钢、油毛毡、竹席搭盖厂房、宿舍、仓库等易燃简易建筑的。

　　第五十二条　有下列行为之一的，责令改正或限期改正，并可对单位处以２０００元以上１００００元以下罚款,对个人处以５００ 元以上２０００元以下罚款；情节严重的，对单位处以１００００ 元以上５００００元以下罚款，对个人处以２０００元以上１００００元以下罚款：

　　㈠堵塞、封闭安全出口、疏散通道的；

　　㈡擅自关闭、拆卸自动消防系统的；

　　㈢改变建筑物原设计使用用途，其消防设计未经公安消防监督机构重新审核的；

　　㈣建筑工程消防设计未经公安消防监督机构审核交付施工，或擅自更改工程消防设计增加火灾危险的；

　　㈤从事易燃易爆运输车辆未办理准运证或擅自销毁易燃易爆化学物品的；

　　㈥不按《消防监督检查意见书》整改的。

　　第五十三条　有下列行为之一的，责令改正或限期改正，并对单位处以２０００元以上１００００元以下罚款，对个人处以５００元以上２０００元以下罚款；情节严重的，对单位处以１００００元以上５００００元以下罚款，对个人处以２０００元以上１００００元以下的罚款， 并责令停产停业：

　　㈠在易燃、可燃的生产、仓储场所内混设宿舍的；

　　㈡工程竣工未经消防验收或验收不合格投入使用的；

　　㈢不按《火险隐患整改通知书》的要求进行整改的。

　　第五十四条　有下列行为之一的，责令停产停业， 没收违法经营的产品及违法所得，并对单位处以５０００ 元以上２００００元以下罚款，对个人处以２０００元以上１００００元以下罚款；情节严重的，对单位处以２００００元以上１０００００元以下罚款，对个人处以１００００元以上２００００元以下罚款：

　　㈠不具备相应资质等级的施工企业安装维修火灾报警、固定灭火等自动消防系统工程的；

　　㈡未取得消防安全许可证经营、储存易燃易爆化学物品的；

　　㈢未取得许可证生产、维修消防产品的。

　　第五十五条　违反消防安全规定的单位，经公安消防监督机构通知后仍未整改的，对其单位的第一责任人处以５００元以上５０００元以下的罚款。

　　违反消防安全规定，触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》，须给予拘留的，由公安机关依法予以拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第五十六条　对违反本条例的行为经处罚后仍不改正的，可以采取查封、扣押、拆除等强制措施，没收直接妨害消防安全的物品。

　　第五十七条　本条例所规定的行政处罚或强制措施，由公安消防监督机构实施。

　　第五十八条　当事人对行政处罚或强制措施决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

　　当事人逾期不申请复议、不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定机关向人民法院申请强制执行。

　　第五十九条　公安消防监督机构工作人员徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十章　　附　则

　　第六十条　本条例的具体应用问题由厦门市人民政府负责解释。

　　第六十一条　本条例自１９９７年１１月９日起施行。