国家体育总局


印发《关于加强总局系统干部外语学习与培训工作的意见》的通知

体人字〔2002〕122号

各厅、司、局，各直属单位：
为适应举办2008年奥运会和国际体育交往需要，贯彻落实《2001年－2005年国家体育总局干部教育培训规划》，进一步加强总局系统干部外语学习与培训工作，现将《关于加强总局系统干部外语学习与培训工作的意见》印发给你们，请结合本单位、本部门的实际情况，认真贯彻执行。

国家体育总局(公章)
二○○二年三月二十七日

关于加强总局系统干部外语学习与培训工作的意见

为适应举办2008年奥运会和国际体育交往的需要，现就加强总局系统干部外语学习与培训工作提出如下意见：
一、加强外语学习与培训，全面提高干部外语水平是当前的一项紧迫任务。
北京成功获得2008年奥运会举办权对我们既是机遇，同时也面临着各种挑战，举办奥运会是一项庞大、复杂的系统工程，面临的工作千头万绪，在未来7年中，我们将要在国际奥委会和国际单项组织的主持和指导下，遵循有关章程、规则和协议的要求，与国际奥委会和国际单项组织合作完成奥运会的竞赛准备和竞赛组织工作，需要大批懂业务、会管理、具有一定外语水平的专门人才，以确保高质量完成举办2008年奥运会的任务，但是从总局目前人才队伍的现状看，懂体育、会外语、善管理的专门人才严重不足，特别是在竞赛管理干部队伍中，外语水平不高的问题尤为突出，在奥运会28个国际单项体育组织中，我国在其任职的人数很少，能够真正发挥作用的就更有限，还有近一半单项体育组织我国无人参加，造成这种状况的重要原因之一就是我们干部队伍的外语水平不高，这种状况如果不加以迅速改变，将难以完成举办2008年奥运会任务。因此，全面加强干部外语学习与培训，提高全体干部的外语水平，培养一支既懂体育、又懂外语的体育组织管理人才队伍，是我们当前面临的一项紧迫任务。
二、从实际出发，加大培训工作力度，全方位开展外语培训工作。
根据总局干部队伍外语水平参差不齐，干部年龄、学历、岗位要求不同的实际，总局干部外语学习与培训工作坚持从举办2008年奥运会和国际体育交往的需要出发，并结合干部队伍的实际，分层次、分类别、分期分批进行，在普遍提高总局系统干部外语水平的基础上，重点加强国际体育组织人才和奥运会竞赛组织管理骨干人才培养对象、运动项目管理中心领导和业务干部、机关公务员以及运动员、教练员的外语学习、培训工作。具体要求是：
（一）加强机关公务员外语培训工作。根据机关公务员工作特点和干部外语实际水平，对一部分年龄较大、外语基础不够好的公务员要求掌握300句简单的日常用语，能进行简单的对话；对于具有大学本科学历、1951年以后出生的公务员3至5年以内能独立进行一般对外公务活动。学习比较优秀的公务员或有较高外语水平的公务员，将有计划地进行脱产强化培训或选派出国留学。鼓励公务员利用业余时间参加社会组织的外语培训，并在经费上给予支持。
（二）加强对国际体育组织人才的外语强化培训。对已进入国际体育组织或拟推荐进入国际体育组织的人员，有计划地进行外语强化培训，以迅速提高国际体育组织人才的外语水平，为进入国际体育组织创造有利条件，并更好地发挥在国际体育组织中的作用。
（三）加强对奥运会竞赛管理组织骨干人才培养对象的外语强化培训。对经选拔列入培养对象的人员，用2-3年的时间进行国内、国外相结合的外语强化培训，使其能独立承担各运动项目的外事工作任务，成为举办2008年奥运会各运动项目的竞赛骨干。
（四）加强对项目中心班子成员、机关司、处级干部和奥运会项目中心业务干部、教练员、运动员的外语强化培训。有计划地选派机关司处级和项目中心班子成员、业务岗位处级干部中具有一定外语基础人员进行全脱产外语强化培训。全面加强教练员、运动员外语学习培训工作，在普遍提高教练员、运动员外语水平的基础上，选拔部分优秀中青年教练员、运动员进行外语强化培训。项目中心外语水平较差的业务岗位干部，要通过自学、单位组织业余培训或选送进入有关院校或培训机构进行脱产强化培训等多种形式，尽快提高其外语水平。
（五）其他人员的外语培训，按照业余、实用、自愿原则进行学习和培训。
三、按照分级分类培训的原则，多渠道、多形式切实抓好干部外语学习培训工作
（一）干部外语学习培训坚持分级分类培训的原则，采取多种形式、多种渠道，将自学和有组织培训、业余培训与脱产强化培训、国内培训与国外培训、总局自己组织与委托有关院校、培训机构培训有机结合起来，并充分利用广播、电视、计算机网络等手段进行培训。
（二）实行分级负责和分类管理。外语学习培训工作由人事司统一协调，归口管理，有关职能部门、项目中心等协调配合。人力资源开发中心、干部培训中心等单位具体承担培训任务。
（三）人力资源中心、北京体育大学等具有培训职能的单位要积极承担外语培训任务，外联司、对外体育交流中心以及各单位外事干部和北京体育大学教师要积极支持并参与有关教学工作。人事司、外联司要积极协调有关部门，并吸收外语教学方面的专家，组织力量编写适合体育特点、紧密结合奥运会需要的外语教材。要积极借助社会力量，加强与有关培训机构、外语院校的联系与合作，委托有关培训机构和外语院校培训外语人才。通过国家外国专家管理渠道，积极争取聘请国外语言专家帮助外语培训工作。
四、建立激励约束机制，确保干部外语学习培训工作落到实处
（一）进一步提高广大干部对外语学习重要性、必要性的认识，要充分认识到加强外语学习不仅是提高自身素质的需要，而且关系到成功举办2008年奥运会和体育事业可持续发展的需要，广大干部要增强外语学习的自觉性，要积极主动参加各种外语培训，充分利用工作之余，通过广播、电视、网络以及其他语音设备坚持业余自学。
（二）从总局干部的实际出发，研究不同岗位、不同职务、不同年龄干部外语水平的考试考核标准，今后将把外语水平作为干部年度考核、提拔、晋升等的必要条件。建立脱产培训考试、考核和考勤管理制度，加强脱产培训期间的考核管理。竞体司、科教司、外联司、宣传司等部门的领导应当具有较好的外语水平。对于项目中心业务干部，凡没有外语基础的要加强其外语培训，要求在三年内达到规定的外语水平，达不到要求的，将调整出业务岗位，重新安排工作。今后新进入业务岗位的干部在注重业务素质的同时，要重点把好外语关（特别是口语表达能力），原则上不具备外语四级以上水平的人员不得新进入业务岗位工作；今后推荐进入国际体育组织人员原则上必须具有较高的外语水平，列入国际体育组织骨干人才培养对象的人选，必须迅速提高其外语水平。
（三）为配合总局加强外语学习、培训工作，今后各单位新进人员要严格掌握外语条件，原则上，从社会招聘和从本系统外新调入处以下人员必须具有大学英语六级以上外语水平（体育专业人员具有大学外语四级以上水平）。
（四）各单位要加强外语培训工作的领导，并确定一位负责同志主抓外语培训工作，单位领导要带头参加外语学习培训，积极创造外语学习培训的良好氛围。各单位要对外语学习、培训经费予以保障，为干部外语学习创造条件，支持干部参加社会组织的外语培训，并在学习经费、时间等方面予以支持。今后将把各单位外语学习情况列入单位班子成员的考核内容，各单位在年终总结时，要将本单位干部外语学习和培训的情况作为重要内容。



国家体育总局办公厅　　 2002年3月28日印发

甘肃省武威市人民政府


关于印发武威市科学技术奖励办法的通知

武政发〔2011〕38号



各县区人民政府，市直各部门，中央、省属驻武各单位：

《武威市科学技术奖励办法》已经市政府2010年9月8日第47次常务会议审定通过，现予印发，请遵照执行。

二○一一年二月二十二日





武威市科学技术奖励办法


第一章 总则

第一条 为了奖励在推动全市科学技术进步，促进科技成果转化，发展高新技术产业中做出突出贡献的公民、组织，调动科学技术工作者的积极性和创造性，加速科学技术事业发展，根据《国家科学技术奖励条例》和《甘肃省科学技术奖励办法》的规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 市政府设立市科学技术奖，分为两类：

（一）市科技功臣奖；

（二）市科技进步奖。

第三条 科学技术奖励贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，鼓励团结协作，联合攻关，自主创新，促进科学研究、技术开发与武威经济、社会发展紧密结合，加速科教兴市、人才强市和可持续发展战略的实施。

第四条 市科学技术奖的推荐、评审、授予实行公开、公平、公正原则，不受任何组织或者个人的非法干涉。
第五条 设立市科学技术奖评审委员会。主任由市政府分管副市长担任，副主任由市政府分管副秘书长和市科技局局长担任，委员由相关部门负责人和从评审专家库随机抽取的专家、学者组成。其主要职责是依照本办法的规定负责科学技术奖的评审工作。

第六条 市科学技术行政部门负责全市科学技术奖评审的组织管理工作。
第七条 社会力量设立面向社会的科学技术奖，依照国家和省上有关规定，由市科学技术行政部门办理登记手续，在奖励活动中不得收取任何费用。



第二章 市科学技术奖的奖励范围



第八条 科技功臣奖授予下列科学技术工作者：

（一）在科技创新、科技成果转化及高新技术产业化等科学技术活动中做出特殊贡献，取得重大经济效益和社会效益的。

（二）在某一学科领域的研究中取得一定突破或者在科学技术发展中有卓越建树的。

第九条 市科技进步奖授予在下列方面为我市科技事业和经济、社会发展做出突出贡献的公民、组织：

（一）在基础研究和应用基础研究中阐明自然现象、特征和规律，做出重要科学发现的公民；

前款所称重要科学发现，应当具备下列条件：

1、前人尚未发现或者尚未阐明；

2、具有重要科学价值；

3、得到国内外自然科学界认可。

（二）在技术发明、技术创造活动中运用科学技术知识在本市做出产品、工艺、材料及其系统等重要技术发明的公民。

前款所称重要技术发明，应当具备下列条件：

1、前人尚未发明或者尚未公开；

2、具有先进性和创造性；

3、经实施一年以上，创造明显经济效益或者社会效益。

（三）在应用推广先进科学技术成果，完成重大科学技术工程、计划、项目等方面，作出突出贡献的下列公民、组织：

1、在实施技术开发项目中，取得重大科技创新，科学技术成果转化，创造显著经济效益的；

2、在实施社会公益项目中，长期从事科学技术基础性工作和社会公益性科学技术事业创造显著社会效益的；

3、在实施重大工程项目中，在关键技术和系统集成方面有创新，取得了显著经济和社会效益的；

4、在普及科学技术知识，提高公众科学文化素养方面做出突出成绩的；

5、在决策科学化、管理现代化等软科学研究项目中，研究结论被采纳，用于决策和管理实践成效显著的。

前款第3项重大工程类项目的科学技术奖仅授予组织。



第三章 市科学技术奖的推荐



第十条 市科学技术奖候选人选（项目）由下列部门、单位和个人推荐：

（一） 县、区人民政府；

（二） 市政府组成部门和直属机构；

（三） 省属各部门、直属机构所属的在武有关单位；

（四） 经市科学技术行政部门认定的符合规定条件的其他单位、组织和科学技术专家；

（五）中国人民解放军驻武有关单位。

第十一条 市科学技术奖采取限额推荐的方法。各推荐部门应当对申报人选（项目）经过评审择优推荐，填写统一格式的推荐书，提供真实、可靠的评价材料。



第四章 市科学技术奖的评审



第十二条 市科技功臣奖不分等级。每2年评选一次，每次授予人数不超过2人，其中工业人才1人。如无适合人选，可空缺。

第十三条 市科技进步奖设一等奖、二等奖及三等奖3个等级。每年评选一次,奖励项目总数不超过50项，适当向工业项目倾斜。　

第十四条 市科学技术奖评审实行回避制度。被推荐为市科技功臣奖的候选人、市科技进步奖候选项目主要完成人不能作为评审委员参加当年的评审工作。

第十五条 市科学技术奖实行异议制度。市科学技术奖的评选结果向社会公布，征求社会公众意见。在公布之日起10日内，对有争议的人选（项目），可向市科学技术行政部门提出书面意见，由市科学技术行政部门会同有关部门处理。



第五章 市科学技术奖的授予



第十六条 市科学技术行政部门对市科学技术奖候选人选（项目）和奖励等级的结果进行审核，报市政府批准。

第十七条 市科技功臣奖获得者，授予“武威市科技功臣”荣誉称号。由市长签署，市人民政府颁发荣誉证书和奖金。

市科技进步奖获得者由市政府颁发证书和奖金。

第十八条 市科学技术奖奖励标准：

市科技功臣奖奖金数额为人民币10万元。其中4万元奖给科技功臣获得者，3万元奖给完成该项目的其他有功人员，3万元用于改善科研、工作条件。

市科技进步奖的奖金数额为一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元。

市科学技术奖的评审和奖励经费由市财政专项列支。

第十九条 市科学技术奖获奖者的事迹，记入本人档案，作为考核和享受有关待遇的重要依据之一。



第六章 罚则



第二十条 剽窃、侵夺他人的科学发现、技术发明及其他科学技术成果的，或者以其它不正当手段骗取市科学技术奖的，经查证属实，由市科学技术行政部门报市政府后撤消其奖励，追回奖金和奖状、证书，其主要申报人在两年内不得申报市科学技术奖。

第二十一条 推荐单位和个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取市科学技术奖的，由市科学技术行政部门给予通报批评；情节严重的，暂停或取消其推荐资格。

第二十二条 参与评审活动的有关专家和工作人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，由市科学技术行政部门通报批评；情节严重的，暂停或者取消其推荐资格，由主管部门对直接责任人依法给予行政处分。

第二十三条 社会力量未经登记擅自设立面向社会的科学技术奖，由市科学技术行政部门予以取缔。

社会力量经登记设立的面向社会的科学技术奖，在奖励活动中收取费用的，由市科学技术行政部门没收其收取的费用，可以并处所收费用1倍以上3倍以下的罚款。情节严重的，撤消其登记。



第七章 附 则



第二十四条 除设市级科学技术奖外，市政府所属部门不再设立科学技术奖。县、区人民政府可以设立科学技术奖，具体办法自定。

第二十五条 市科学技术行政部门根据本办法制定实施细则。

第二十六条 本办法自公布之日起施行，有效期5年。