上海市民政局、上海市财政局关于印发《上海市伤残人员配置辅助器械的规定》的通知
上海市民政局 上海市财政局
上海市民政局、上海市财政局关于印发《上海市伤残人员配置辅助器械的规定》的通知
沪民优发〔2006〕15号
各区（县）民政局、财政局：
现将《上海市伤残人员配置辅助器械的规定》印发给你们，请遵照执行。
上海市民政局
上海市财政局
二○○六年七月十日
上海市伤残人员配置辅助器械的规定
为体现国家对伤残人员的关怀，方便他们的工作和生活，根据《军人抚恤优待条例》（国务院、中央军委令第413号）及有关规定，结合本市实际情况，现对伤残人员配置各类辅助器械规定如下：
一、配置对象
持有中华人民共和国民政部统一制发的伤残人员证件并由本市民政部门负责抚恤的残疾军人、伤残国家机关工作人员、伤残人民警察和伤残民兵民工。
二、配置原则和配置范围
（一）配置原则
实用、安全，国产普及型和在本市配置。
（二）配置范围
1、手摇三轮车、手推轮椅车；
2、假肢；
3、矫形鞋；
4、整容器械（假眼、假耳、假鼻）；
5、视听辅助器械（眼镜、助听器）；
6、其它辅助器械（拐杖、钢丝支架、腰围、颈围、胃托、肾托、保暖护套、假牙）。
三、各类辅助器械的配置条件
（一）手摇三轮车、手推轮椅车
1、凡五级以上具有下列残情之一，有操作能力的，可配置手摇三轮车：
（1）两下肢截瘫者；
（2）两下肢膝关节10厘米以上截肢者；
（3）一腿膝关节以上高位截肢不能安装假肢者；
（4）两膝关节或一膝、一髋关节同时强直，功能完全丧失者。
2、凡具有下列残情之一，且不能操作手摇三轮车的，可配置手推轮椅车：
（1）两下肢截肢或完全失去功能者；
（2）因神经损伤，导致两下肢完全瘫痪，或一侧上下肢瘫痪不能行动者；
（3）髋、膝、肩、肘关节三个以上强直，功能完全丧失者。
（二）假肢
凡上肢或下肢因伤残截肢，经假肢厂医生鉴定，能安装假肢的，可配置上肢假肢或下肢假肢，安装下肢假肢的，可配矫形鞋，另附配假肢护套两付。
（三）矫形鞋
凡因伤残导致足部畸形、缺损，行动不便，具有下列残情之一者经医疗单位鉴定，可配置矫形鞋：
1、足掌失去过半或蹠骨骨折畸形愈合且断端疼痛者；
2、下肢骨折致两脚长短不齐，残肢短于健肢3厘米以上者；
3、跟骨切除或第一、第五蹠骨切除者；
4、伤后形成马蹄足、大弓足，或踝关节僵直，形成仰足者；
5、足部伤后神经麻木，脚面下垂或向内外翻，行动困难者；
6、足部伤后畸形或因病理情况严重影响行动者。
（四）整容器械
1、眼球因伤残摘除的，可配置假眼和墨镜。
2、耳、鼻因伤残脱落的，可配置假耳、假鼻。
（五）视听辅助器械
1、因伤致一目失明，另一目裸眼视力在0.3以下，或双目裸眼视力均0.1以下者，可配置眼镜。
2、因伤致双耳听觉受很大障碍，电测听语音频率平均值均在50分贝以上，影响生活和工作的，可配置助听器。
（六）其他辅助器械
1、因下肢伤残，行动困难，需拄撑扶助行走的，可配置拐杖。
2、因胸部伤残，致四根以上肋骨摘除，造成胸椎畸形的，可配置钢丝支架（背心）。
3、因腰椎负伤，引起椎体变形的，可配置腰围。
4、因颈部负伤，致颈椎下垂的，可配置颈围。
5、因胃、肾负伤，致胃、肾下垂的，可配置胃托、肾托。
6、因颈、手、臂、腿等部位负伤，导致肌肉明显萎缩变形，需防寒保暖者，可配置颈套、手套、臂套、腿套等护套。
7、因伤致牙齿脱落，咀嚼发生困难的，可配置假牙。
四、辅助器械使用年限
（一）手摇三轮车、手推轮椅车使用年限为5年。
在使用年限内，确因零部件损坏无法使用的，可按实报销修理费用。
（二）上肢假肢使用年限为4年，下肢假肢为3年，装饰性假手为4年，半足为2年。
（三）矫形鞋（含下肢假肢所配皮鞋）使用年限为2年，棉、单各一双，每双矫形鞋各配鞋垫两双。
（四）整容器械（假眼、假耳、假鼻）和视、听辅助器械（眼镜、助听器）使用年限为5年。
（五）其他辅助器械的使用年限为：拐杖4年；钢丝支架（背心）4年；腰围4年；颈围4年；胃托、肾托5年；保暖护套3年；假牙10年。
上述各类辅助器械配置的具体情况可参见附件一。
五、配置办法
（一）首次配置
1、申请。伤残人员首次配置辅助器械，由本人向所在工作单位（无工作单位的向街道乡镇民政部门）提出书面申请。其中，申请安装假肢的，同时应附上假肢厂的鉴定；配置矫形鞋的，应附上医疗单位的鉴定。
2、审核。工作单位或街道乡镇民政部门在核对相关伤残记录档案并提出审核意见后，将申请书及有关材料报本人户口所在的区县民政局审批。
3、批准。区县民政局受理并审核后，填写《上海市伤残人员配置辅助器械审批表》（以下简称审批表，参见附件二）。对配置符合条件的，即予批准；对不符合配置条件的，应予书面告知。
（二）更新和维修
各类辅助器械超过规定使用年限需要更新，或使用年限内确需维修的，由区县民政局凭伤残人员的书面申请给予核实审定，并应及时将更新或维修的有关情况在《上海市伤残人员辅助器械更新或维修记录》（以下简称记录，参见附件三）上记载备案。
（三）伤残人员配置（含更新和维修，下同）符合本规定的辅助器械，在配置结束后，凭发票到区县民政局核实报销。
伤残人员要求配置辅助器械超出本规定原则的，超出部分的费用不予报销。
（四）审批表、记录及本人申请和有关鉴定应及时归入伤残人员伤残抚恤档案，以便查考。
六、配置经费
伤残人员辅助器械配置、更新和维修所需经费仍按原渠道，由区县财政列支。
七、其他事项
本规定由市民政局解释，自2006年7月1日起实施。
本市过去有关文件、通知如与本规定不一致的，以本规定为准。
附件：
一、上海市伤残人员辅助器械配置项目和费用标准参考
二、上海市伤残人员配置辅助器械审批表
三、上海市伤残人员辅助器械更新或维修记录
上海市伤残人员辅助器械配置项目和费用标准参考
项 目
使用年限
配置费用（元）
备注
手摇三轮车
5
1200
手推轮椅车
5
800
上肢假肢
肩关节离断
4
9000
上臂离断
4
7000
肘关节离断
4
6500
前臂离断
4
6000
腕关节离断
4
8000
掌指关节离断
4
5000
下肢假肢
髋关节离断
3
20000
包括训练费
大腿离断
3
15000
包括训练费
膝关节离断
3
10000
包括训练费
小腿离断
3
9000
包括训练费
踝关节离断
3
6500
包括训练费
半足
2
900
矫形鞋
棉
2
600
单
2
600
整容器械
假眼
5
500
每只
假耳
5
500
每只
假鼻
5
500
视听辅助
器械
眼镜
5
500
助听器
5
1000
其他
辅助
器械
拐杖
4
200
颈胸矫形器
4
1200
中胸矫形器
4
1100
腰胸矫形器
4
800
颈围
4
300
胃托
5
200
肾托
5
800
保暖护套
3
300
假牙
10
500
每只基价为500元，同一区域每增加一只的，在此基础上增加50元，依此类推。
附件二：
上海市伤残人员配置辅助器械审批表
姓名
性别
出生年月
入伍或参加工作年月
工作单位
户籍地址
区（县） 街道（乡镇）
伤残人员类别
伤残证件编号
沪 号
伤残情形
伤残性质
因
伤残等级
级
配置辅助器械名称
区（县）民政部门审批意见
备注
核准报销金额： 报销日期： 年 月 日
其他：
经办人： 经办日期： 年 月 日
附件三：
上海市伤残人员辅助器械更新或维修记录
姓名
伤残人员类别
伤残证件编号
沪 号
首次配置辅助器械名称（型号）
配置日期
核定使用年限
年
更新或维修日期
更新辅助器械名称（型号）或维修项目
核定报销
金额
经办人
浙江省企业职工生育保险暂行办法
浙江省劳动厅
浙江省企业职工生育保险暂行办法
浙劳险[1997]62号
第一条 为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医院疗保健，均衡企业之间生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护规定》及《浙扛省妇女发展规划(1996-2000年)》等有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法．
第二条 本办法适用于我省境内的所有企业和职工。
第三条 女职工的生育保险费用实行社会统筹，建立生育保险基金。
第四条 生育保险基金按照"以支定收、收支基本平衡"的原则筹集，企业应按职工缴费工资总额的0.5%至1%向社会保险机构缴纳生育保险费，具体提取比例由当地根据计划内生育人数、应支付的生育津贴、生育补偿和医疗费用等情况确定。
企业缴纳的生育保险费用作为期间费用处理，列入企业管理费用。
职工个人不缴纳生育险费。
第五条 企业实行租赁经营、承包经营或被兼并、转让时，继续经营者必须承担并缴纳原企业职工的生育保险费用。
企业破产、解散时应按照《中华人民共和国企业破产法》等有关规定，清偿欠缴生育保险费用，落实好女职工的生育待遇。
第六条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
第七条 符合国家计划生育政策规定生育的女职工由社会保险机构从生育保险基金中支付以下费用。
1、产假期间的生育津贴(即原产假工资)；
2、一次性营养费；
3、医疗费用补偿。
产假期间的生育津贴，按生育女职工本缴费工资计发，如本人缴费工资低于当地上一年月平均缴费工资的，按当地上一年月平均缴费工资计发；
一次性营养费，其标准为每生育一个婴儿，按地当上一年月平均缴费工资的70%发给。
医疗费用补偿标准，由社会保险机构根据女职工生育所需要的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费及难产、平产等不同情况，通过测算后统一确定。超出劳保医疗规定的医疗服务费和用药不予支付。
上述费用由社会保险机构一次性拨付给生育女职工所在的企业，生育津贴和一次性营养费由企业代发给生育女职工，企业在发放时不得低于拨付标准。
第八条 女职工在产假期间及产假期满后，因病需休息治疗的，其医疗期和病假待遇按现行规定办理。
第九条 女职工生育后，由所在单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明和医疗机构出具的婴儿出生、死亡证明，到当地社会保险机构办理结算并领取生育津贴、生育补偿等费用。
第十条 生育保险基金，由各级劳动部门所属的社会保险机构负责收缴，支付和管理。
生育保险基金应存入社会保险机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款率计息，所得利息转入生育保险基金。
第十一条 社会保险机构可从生育保险基金中按一定比例提取管理服务费，用于经办生育保险工作所需的人员经费、办公(业务)费、宣传教育费、设备购置费及其他服务经费，具体比例由当地政府确定。
生育保险基金及管理服务费不计征税费。
第十二条 生育保险基金的筹集和使用，实行财务预、决算制度，由社会保险机构作出年度预、决算报告，并接受同级财政、审计监督。
第十三条 企业必须按规定缴纳生育保险费，对逾期不缴的，应按日加收2‰的滞纳金、滞纳金转入生育保险基金。滞纳金由企业从营业外支出。
第十四条 生育女职工所享受的生育保险待遇，任何企业与个人均不得截留，减发和挪用。
第十五条 企业弄虚作假冒领生育保险费用的，社会保险机构应追回全部冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚，企业欠付女职工生育保险费用的；由劳动行政部门责令企业限期支付；对女职工造成损害的，企业应承担赔偿责任
第十六条 各级社会保险经办机构的工作人员滥用职权，玩忽职守、徇私舞弊，贪污、挪用生育保险基金的，要依法追究责任。
第十七条 各级妇联、工会组织要对生育保险待遇的落实情况进行监督，以维护生育女职工的合法权益。
第十八条 各级劳动行政部门是同级人民政府统一管理职工生育保险工作的主管机关，负责检查监督本办法的贯彻执行。
第十九条 各地按照本办法规定；结合本地实际，制定实施办法。
第二十条 本办法由省劳动厅负责解释。
第二十一条 本办法自一九九七年四月一日起试行。